Integración de sistemas de gestión de cumplimiento normativo en Recursos Humanos: cómo el software puede ayudar a cumplir regulaciones laborales y prevenir riesgos legales.
La automatización de procesos de denuncia: plataformas digitales para reportar acosos o malas prácticas en el entorno laboral de manera segura y anónima.
La implementación de herramientas de análisis de datos para detectar sesgos en la contratación y promover la diversidad inclusiva en los Recursos Humanos.