Reporte HonestiValues
Asegura la integridad y valores de tus colaboradores
La era digital ha facilitado la implementación de herramientas y soluciones innovadoras en el ámbito laboral. HonestiValues es una plataforma de pruebas de honestidad y confianza para empresas que se posiciona a la vanguardia, ofreciendo una plataforma online que evalúa 14 criterios fundamentales para cualquier organización que busque fortalecer sus bases humanas y económicas.
La facilidad de interpretación y la precisión de los datos obtenidos son elementos clave que distinguen a HonestiValues. No es necesario ser un experto en psicología o recursos humanos para comprender los reportes generados; están diseñados para ser claros, concisos y directos.
Actualmente, las compañías se preocupan en gran medida por las
conductas que el talento humano puede o no presentar, sobre todo si se trata de factores que
pudieran poner en riesgo sus intereses y hasta su patrimonio. Por ello, ha incrementado el
enfoque hacia la búsqueda de colaboradores, socios y/o personal de confianza que cuente con
altos valores y principios basados en la honestidad.
La prevención de riesgos es un factor
importante que evita la baja productividad, pérdida económica, de tiempo y recursos
valiosos.
Ejemplo de reporte de resultados:
Reporte de resultados HonestiValuesHonestiValues es un sistema 100% en línea, por lo que podrá aplicarlo a la hora que le convenga desde el lugar que prefiera.
Podrá ingresar a consultar la información y/o resultados las 24 horas del día, los 7 días la semana, por medio de cualquier dispositivo con acceso a internet.
Para mayor practicidad de sus evaluados y de usted, tiene la opción de enviar por correo electrónico los datos de acceso o por medio de WhatsApp.
La información se va almacenando en el momento que el evaluado está contestando el test, por lo que, en cuanto es finalizado, se puede consultar el resultado obtenido.
Robo: Mide la tendencia que tiene el evaluado a tomar bienes o intangibles que no le pertenecen.
Soborno: Mide la tendencia que pudiera tener el evaluado a ofrecer incentivos económicos, algún regalo o favor para obtener algo de la persona a la que se está corrompiendo.
Lealtad: Mide la tendencia que tiene el evaluado para comprometerse y/o mantenerse fiel hacia alguien más; puede ser un jefe, compañero, familiar, empresa u organización.
Congruencia: Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a ser coherente con lo que dice, piensa o actúa.
Uso de Substancias (Drogas): Mide la tendencia que puede presentar el evaluado hacia el consumo, o estar de acuerdo con el uso de sustancias (legales o ilegales), en el lugar de trabajo, horario laboral o de presentarse aún con los efectos del consumo.
Acoso sexual: Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para intimidar de manera sexual a otra persona por medio de señas, frases o palabras insinuantes e incluso de manera física.
Bullying: Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a provocar miedo, desprecio o desánimo en un colaborador (de cualquier nivel jerárquico) por medio del acoso laboral, haciendo bromas o burlas, insultando y/o ridiculizando. Puede ser una o varias personas que lo ejerzan.
Discriminación: Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a tratar de una forma diferente y nociva a una persona con motivo de su género, creencias o condición física.
Rendición de cuentas: Mide la tendencia del evaluado a presentar la capacidad, o estar de acuerdo con cuestionar a los subordinados por entregas o conductas no deseadas.
Fraude: Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a alterar u ocultar información con el objetivo de engañar a quien se le está entregando.
Asociación criminal: Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para apoyar y/o unirse a una persona o grupo de personas carentes de principios morales con el objetivo de obtener un beneficio a cambio.
Violencia: Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a reaccionar de forma agresiva ante una situación de molestia.
Honestidad: Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a mostrar un comportamiento honrado y justo, independientemente de la situación.
Tendencia a mentir: Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado para distorsionar la verdad con el fin de evitar alguna situación no esperada.
HonestiValues tiene una configuración
para fotografiar durante la aplicación del test de manera aleatoria a quien esté frente
al dispositivo (celular móvil, Tablet, Lap-top o computadora), lo que genera confianza
sobre quien estará contestándolo.
Podrá hacer el comparativo hasta de 5
evaluados, para determinar quién obtuvo un mejor resultado. Es muy importante realizar
la comparación como herramienta para mejorar y facilitar la toma decisiones.
HonestiValues se alimenta con los
resultados de todos los evaluados, por lo que existe la posibilidad de comparar los
resultados obtenidos dentro de su compañía con otras medias organizacionales a nivel
nacional e incluso internacional.
Podrá definir cuáles son los
criterios más importantes para un puesto en específico, obteniendo así un reporte
comparativo entre el resultado del evaluado vs lo seleccionado previamente por usted,
generando un porcentaje de apego o cumplimiento.
Contamos con especialistas en el área, nuestros consultores podrán
atender sus dudas e inquietudes por medio de chat, correo o llamada.
La capacitación es
gratuita y se realiza de manera remota. Puede incluir al personal que considere necesario
para capacitarse en el uso del sistema y la funcionalidad del test.
Solicite una demostración gratuita de HonestiValues y compruebe el potencial del test de honestidad para su compañía.
Es un test que evalúa la conducta o comportamiento por medio de criterios que se basan en la confiabilidad y credibilidad de un individuo. El objetivo es detectar conductas no deseadas que pudieran representar algún riesgo potencial.
Es un test en línea que evalúa la conducta o comportamiento de un individuo por medio de 14 criterios que se basan en la confiabilidad y credibilidad de un individuo. Es indispensable para que las empresas u organizaciones logren identificar a tiempo conductas no deseadas que pueden afectarles internamente y una prueba de honestidad laboral es la mejor herramienta
HonestiValues es una prueba de honestidad e integridad con la que puedes detectar tendencias en comportamiento no deseado o deseado en los candidatos o empleados antes de que represente un riesgo para la compañía.
Cuenta con herramientas que facilitan el análisis y la toma de decisiones, como los comparativos;
Honestivalues es parte de PsicoSmart, empresa 100% confiable en aplicación de pruebas psicométricas/psicotécnicas en línea en donde más de 9,000 empresas, nacionales e internacionales han utilizado para sus procesos efectivos de selección.
Son 14 criterios:
Aproximadamente de 45 minutos
Nivel Organizacional: Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos
La prueba se aplica 100% en línea, por medio de la plataforma PsicoSmart.
Si, adicional al test de honestidad HonestiValues, es posible aplicar otras 14
pruebas que evalúan Inteligencia (CI), personalidad, valores, liderazgo, etc.,
así como, pruebas de conocimiento, inglés, office, etc.