Relatório HonestiValues
Garanta a integridade e os valores dos seus
colaboradores.
A era digital facilitou a implementação de
ferramentas e soluções inovadoras no ambiente de trabalho. HonestiValues é
uma plataforma de testes de honestidade e confiança para empresas que se posiciona na
vanguarda, oferecendo uma plataforma online que avalia 14 critérios fundamentais para
qualquer organização que busque fortalecer suas bases humanas e
econômicas.
A facilidade de interpretação e a precisão dos
dados obtidos são elementos-chave que distinguem a HonestiValues. Não é
necessário ser um especialista em psicologia ou recursos humanos para compreender os
relatórios gerados; eles são projetados para serem claros, concisos e diretos.
Atualmente, as empresas estão preocupadas com as condutas
que o talento humano pode ou não apresentar, especialmente quando se trata de fatores que
possam colocar em risco seus interesses e até seu patrimônio. Por isso, o foco na
busca de colaboradores, parceiros e/ou pessoal de confiança que tenha altos valores e
princípios baseados na honestidade tem aumentado.
A prevenção de
riscos é um fator importante que evita a baixa produtividade, perda econômica,
tempo e recursos valiosos.
Exemplo de relatório de resultados:
Relatório de resultados HonestiValuesHonestiValues é um sistema 100% online, portanto você pode aplicá-lo na hora que preferir de onde preferir.
Você poderá acessar para consultar informações e/ou resultados 24 horas por dia, 7 dias por semana, com qualquer dispositivo com acesso à internet.
Para maior praticidade dos seus avaliados e de você, tem a opção de enviar por e-mail os dados de acesso ou por meio do WhatsApp.
A informação é armazenada no momento em que o avaliado está respondendo ao teste, de modo que, uma vez concluído, o resultado pode ser consultado.
Roubo: Mede a tendência do avaliado de tomar bens tangíveis ou intangíveis que não lhe pertencem.
Suborno: Avalie a tendência que o avaliado possa ter de oferecer incentivos econômicos, presentes ou favores para obter algo da pessoa que está sendo corrompida.
Lealdade: Avalia a tendência que o avaliado tem para se comprometer e/ou permanecer fiel a alguém mais; pode ser um chefe, colega, familiar, empresa ou organização.
Congruência: Avalie a tendência que o avaliado pode apresentar para ser coerente com o que diz, pensa ou age.
Uso de Substâncias (Drogas): Meça a tendência que o avaliado pode apresentar em relação ao consumo, ou concordar com o uso de substâncias (legais ou ilegais), no local de trabalho, durante o horário de trabalho ou mesmo se apresentar com os efeitos do consumo.
Assédio sexual: Avalia a tendência que o avaliado pode ter de intimidar sexualmente outra pessoa por gestos, frases ou palavras insinuantes e até mesmo fisicamente.
Bullying: Mede a tendência que o avaliado possa apresentar para provocar medo, desprezo ou desânimo em um colaborador (de qualquer nível hierárquico) por meio de assédio no trabalho, fazendo piadas ou zombarias, insultando e/ou ridicularizando. Pode ser uma ou várias pessoas que o pratiquem.
Discriminação: Meça a tendência que o avaliado possa ter de tratar de forma diferente e prejudicial uma pessoa com base no seu gênero, crenças ou condição física.
Responsabilidade: Mensure a tendência do avaliado em apresentar a capacidade, ou concordar em questionar os subordinados sobre entregas, ou comportamentos indesejados.
Fraude: Mensurar a tendência que o avaliado pode ter de alterar ou ocultar informações para enganar quem está lhe entregando.
Associação criminosa: Avalie a tendência que o avaliado pode apresentar de apoiar e/ou unir-se a uma pessoa, ou grupo de pessoas carentes de princípios morais para obter um benefício em troca.
Violência: Avalie a tendência que o avaliado possa apresentar de reagir agressivamente diante de uma situação de incômodo.
Honestidade: Avaliar a tendência do avaliado em apresentar um comportamento honesto e justo, independentemente da situação.
Tendência a mentir: Mede a tendência que o avaliado possa apresentar de distorcer a verdade para evitar alguma situação inesperada.
O HonestiValues tem uma
configuração para fotografar aleatoriamente durante a
aplicação do teste quem estiver na frente do dispositivo (celular, tablet,
laptop ou computador), o que gera confiança sobre quem estará
respondendo.
Você pode fazer a
comparação de até 5 avaliados, para determinar quem obteve um
melhor resultado. É muito importante realizar a comparação como
ferramenta para melhorar e facilitar a tomada de decisões.
HonestiValues é alimentado
pelos resultados de todos os avaliados, o que possibilita comparar os resultados obtidos
dentro da sua empresa com outras médias organizacionais nacionalmente e
até internacional.
Você poderá definir
quais são os critérios mais importantes para um cargo específico,
obtendo assim um relatório comparativo entre o resultado do avaliado contra o
selecionado previamente por você, gerando um percentual de aderência ou
cumprimento.
Temos especialistas na área, nossos consultores poderão
responder às suas dúvidas e preocupações por chat, e-mail ou
ligação.
A formação é gratuita, sendo feita
remotamente. Pode incluir o pessoal que considere necessário para se formar no uso do
sistema e na funcionalidade do teste.
Solicite uma demonstração gratuita do HonestiValues e verifique o potencial do teste de honestidade para a sua empresa.
É um teste que avalia o comportamento por meio de critérios baseados na confiabilidade e credibilidade de um indivíduo. O objetivo é detectar comportamentos indesejados que possam representar algum risco potencial.
É um teste online que avalia o comportamento de um indivíduo por meio de 14 critérios baseados na confiabilidade e credibilidade da própria pessoa. É essencial para que as empresas ou organizações consigam identificar atempadamente comportamentos indesejáveis que possam afetá-los internamente, sendo a prova de honestidade no trabalho a melhor ferramenta.
HonestiValues é um teste de honestidade e integridade com o qual você pode detectar tendências de comportamento indesejado ou desejado nos candidatos ou funcionários antes que represente um risco para a empresa.
Conta com ferramentas que facilitam a análise e a tomada de decisões, como os comparativos;
Honestivalues faz parte da PsicoSmart, uma empresa 100% confiável na aplicação de testes psicométricos/psicotécnicos online utilizados por mais de 9.000 empresas, nacionais e internacionais, em seus processos eficazes de seleção.
São 14 critérios:
Aproximadamente 45 minutos
Nível Organizacional: Gerentes / Chefes / Executivos / Operacionais
O teste é realizado 100% online, através da plataforma PsicoSmart.
Sim, além do teste de honestidade HonestiValues, é possível
aplicar outras 14
testes que avaliam Inteligência (QI), personalidade, valores,
liderança, etc.,
bem como testes de conhecimento, inglês, office, etc.